下列冲突和对应策略正确的是（ ）。

人员配备是在组织设计的基础上进行的。为求得人与事的优化组合，人员配备过程中必须依循一定的原则，包括（ ）。

喜好风险的人，通常会选取风险程度较高但收益也较高的行动方案。（ ）

二、多项选择题（本题共10小题，每题2分，共20分）快速变化的新时代给管理提出了许多严峻的挑战，为了应对新时代的挑战，管理者必须培养下列哪些能力？（ ）

长期计划通常指3年以上的计划。（ ）

根据管理理论的最新发展，对管理职能的认识也应有所发展，下列不属于古利克提出的管理职能是（  ）。

甲工厂将孔子名言“己所不欲，勿施于人”作为厂训，这反映了从自我管理入手实践（ ）从而达到系统管理以协力推进事业的管理思想。

网络计划技术于20世纪50年代后期在美国产生和发展起来。下列关于其特点，说法错误的有（ ）。

战略性变革是指组织紧密围绕其关键目标和核心能力，充分应用现代化信息技术对业务流程进行重新构造。（  ）

传统领导特性理论认为领导者的品质是天生的。（ ）

创新是管理的一项基本职能，系统内部的创新可以从不同的角度去考察，从（ ）来看，可将其分为防御型创新与攻击型创新。

当企业规模还不够大、各种产品的产量和社会需求量还不够多的时候，组织中可能采取的变通方法是：职能部门内部，不同的工作人员按产品的类别来划分工作任务，然后随着产品需求量和生产量的发展再采取产品部门化的形式。产品部门化的优势不包括（ ）。