正确答案 ：D

解析

本题考查双因素理论。
双因素理论，又叫“激励—保健因素”理论，是由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出的。赫茨伯格认为，满意的对立面是没有满意，不满意的对立面应该是没有不满意。其中保健因素是导致人们感到不满意的因素，主要与工作环境或外部因素有关，这些因素不具备会引起不满情绪，如果改进则能预防和消除不满，但不能直接起到激励作用。故本题答案为D。