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单选题 40.“社会人”假设,是指组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为,人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的,人们最重视工作中与周围的人友好相处,良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。
根据上述定义,下列选项中基于“社会人”假设的管理方式的是:

A

员工的奖金与绩效挂钩,并且实行秘薪制

B

鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训

C

对不同年龄层的员工实行不同的管理措施

D

上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论

正确答案 :D

解析

【事考帮答案】D
【事考帮解析】第一步:抓住定义中的关键词。关键词强调金钱等物质利益是次要的;良好的人际关系是主要的。第二步:逐一判断选项。A项中的奖金、B项中的职业培训、C项中的管理措施均没有涉及到“人际关系”,均不符合定义。D项中强调上级和下级共同参与,符合关键词。故正确答案为D。