5.创新是一个单纯的技术范畴。（ ）

创新是创造性思维的结果，是创造性的活动及其创造性成果的开发、实现、（ ）。

根据迪尔和肯尼迪划分的组织文化类型，（ ）对于创造大宗商品的巨额销售是十分理想的，但是过分注重短期效果容易使人草率行事，该文化能够吸引那些失意的年轻人重新开始，从而给老员工带来冲击。

法律方法是常见的刚性管理方法，它相对于其他管理方法来说，运用的程序极其严格和复杂，效力的周期最长，因而（ ）突出。

管理幅度是指一个管理者能够直接地、有效地管理的人数，通常影响管理幅度的因素不包括（ ）。

下列属于行业进入壁垒的有（ ）。

下列选项中属于企业总体的，最高层次的战略是（ ）。

群体决策是一种没有效率的决策，因为其决策时间过长，且如果决策没有明确的负责人，就容易造成无人对决策后果负责的局面。（ ）

绩效评价指标体系的设计需要建立在系统分析的基础之上，并遵循哪些基本原则？（ ）

下列属于常见的心理方法有（ ）。

根据菲德勒的权变理论。下列属于领导者职位权力弱的情况有（ ）。

刚性管理的基础是组织权威，它所依靠的主要为（ ）。