正确答案 ：A B C

解析

【事考帮答案】ABC。考查法律-劳动法/劳动合同法。A项：《劳动合同法》第四十三条 【工会在劳动合同解除中的监督作用】用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。故A对。B项：第三十九条第二项 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的。故B对。C项：经济补偿金，是指当劳动合同依法解除时，用人单位仍然需要支付给劳动者一定数额的金钱。但是，用人单位依照《劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动合同的，无需支付经济补偿金。第三十九条即劳动者有过错时，如陈某连续旷工严重违规，用人单位可以随时单方解除劳动合同，并且无需支付经济补偿金。故C对。D项：经济补偿金与经济赔偿金，均是指当劳动合同解除时，用人单位需要支付给劳动者一定数额的金钱。也就是劳动者离开用人单位时，可以得到的一笔金钱。其中,①经济补偿金，是劳动合同被合法解除时，用人单位支付的;②经济赔偿金，是用人单位违法解除或者终止劳动合同时要支付的。故D错。综上，故本题选ABC。