管理学家彼得•德鲁克认为，单纯地强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存，因此他提出，企业目标唯一有效的定义就是（ ）。

下列哪一组部门化不利于培养出“多面手”式的管理人才( )。

按照组织文化的内在特征，组织文化可分为4种类型。（ ）

事实前提的特点主要表现在关联性、逻辑性和历史性。

哥顿法属于群体决策行为。（ ）

未来管理组织发展趋势有（ ）。

信息沟通的链式结构是一个不平等的网络。

30.管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是( )。

视察是一种最古老、最直接的控制方法，其基本作用在于联系管理层与基层的关系。（ ）

在组织中存在着职位权力和非职位权力。俗话说“人一走茶就凉”，指的是一个人失去原来所在组织非职位权力后的人际关系变化情况；“官大一级压死人”，则指的是在一个组织中已形成了过分看重职位权力影响的文化氛围。

非正式沟通中的小道消息的功能有（ ）。

关于绩效改进策略的“SMART”原则， 下列解释正确的有（ ）。