事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
对人员进行测试和筛选
B
对组织职务进行分析
C
对人员信息进行搜集
D
对职务和人员进行匹配
正确答案 :B
解析
本题考查人员配备。 (1)制定选聘计划;(2)进行职务分析;(3)发布招聘信息;(4)搜集相关信息;(5)测试与筛选;(6)正式聘用人员。职务分析是对所要招聘职位的职能、职权和职责的分析,并进行相应的职位描述。通过职务分析制作职务说明书,作为测试与筛选应聘人员的主要依据。在组织对人员选聘程序的多个环节中,最重要的是职务分析。故本题答案为B。
相关试题
管理信息系统考虑的主要是组织的( )数据,且多数情况下是能反映当前情况的数据。
一般而言,预测的作用更多体现在对可选方案的内容评估方面,它要评估未来选择的多种可能性,以及每种选择所要承担的风险和所能得到的收益。
专业管理人员,是指负责管理整个组织或组织中某个事业部专业事务活动的管理者。
“头脑风暴法”群体决策中,由于成员相互之间的影响,更易于屈于权威或多数人意见,从而削弱了群体的批判精神和创造力,有损决策质量。
一般认为,组织之所以能够在社会中存在、发展,在于它承担了一定的社会功能和责任,为全社会或社会中的某些人、群体提供了服务。
下列选项中,哪一项不属于管理者获得有关实际工作绩效资料和信息的常用方法()。
历史上,适合工业革命需要的组织结构都是“塔式”的层级结构,这种结构的优点是:分工明确、等级森严、便于控制。
没有内部和外部市场,企业所需的各类资源将无法获取,也无法将生产的产品对外销售,经营活动也无法持续开展。
在市场经济条件下,企业的生命线在于()
人类自产生起,就是以社会方式共同生活的,在共同的社会生活中,具有个人所不能或不愿承担的公共事务,也就形成了社会生活中对公共事务和社会职能管理的需要。
对控制建立的标准要在一段时间内保持不变,又要具有一定的弹性,能对环境有一定适应性,特殊情况能够例外处理,这要求控制标准应具有( )
假设某生产厂的组织结构是:厂长面对下级职能科室负责人,而各职能科室负责人与车间主任呈相互交叉关系,该结构属于( )。