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A
对人员进行测试和筛选
B
对组织职务进行分析
C
对人员信息进行搜集
D
对职务和人员进行匹配
正确答案 :B
解析
本题考查人员配备。 (1)制定选聘计划;(2)进行职务分析;(3)发布招聘信息;(4)搜集相关信息;(5)测试与筛选;(6)正式聘用人员。职务分析是对所要招聘职位的职能、职权和职责的分析,并进行相应的职位描述。通过职务分析制作职务说明书,作为测试与筛选应聘人员的主要依据。在组织对人员选聘程序的多个环节中,最重要的是职务分析。故本题答案为B。
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