正确答案 ：A

解析

考查组织文化类型。迪尔和肯尼迪根据组织经营活动的风险程度及成员工作绩效的回馈速度，把组织文化划分为4种类型：强人文化。即强者文化，存在于高风险、快反馈的行业，如证券业、广告、影视、公关、体育运动等行业。“拼命干，尽情玩”文化。这种文化类型存在于行业风险很小，但绩效反应极快的行业，如房地产经纪公司、计算机公司、汽车批发商、大众消费公司等。赌博文化。存在于风险大、反馈慢的行业中。如石油开采、矿产开采、航空、航天、原创性新产品开发行业等。过程文化。存在于风险小、反馈慢，特别要求注重过程的行业中，如学校、制药公司、银行、保险公司、金融服务组织、防疫部门、公共事业公司等。