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A
可模仿的
B
可模拟的
C
不可模仿的,但可借鉴
D
不可模仿和模拟的
正确答案 :D
解析
创新思维作为一种开创性的、灵活多变的思维活动,和艺术创造一样,往往因人而异、因时而异、因问题和对象而异,不存在普遍适用的、固定而规范化的方法和程序,因而也是不可模仿和模拟的。
相关试题
成员基于共同心理或者情感需求而自发聚集在一起形成的组织被称为( )。
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。
在组织的权力结构中,占支配地位的是( )。
管理具有与生产关系、与社会制度相联系的一面,这里是指( )。
当人们认为自己的报酬与投入之比相等时,就会有较大的激励作用,这种是( )。
假设人一般天生就懒惰的理论是( )。
决策者既希望行动轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是一种( )心理压力表现。
31.对于基层管理者来说,熟悉和精通某种特定专业领域的知识如工程、计算机科学、财务、会计或制造等非常重要,这是要求他们具备较高的( )。
从激励内容的角度,可以将激励划分为( )。
根据权变理论,管理是否有效取决于( )。
战略控制类型中,跟踪型控制又称为( )。
力图以最小的付出获得最大报酬的人是( )。