正确答案 ：B

解析

考查科学管理原理。泰勒创建的科学管理理论的主要内容体现在作业管理和组织管理两方面。B项属于把计划职能与执行职能分开的内容，故B项错误。 在作业管理方面：（1）为作业挑选"第一流的工人"；（2）制定科学的工作方法；（3）实行激励性的工资制度：它包括三部分:①通过工时研究进行观察和分析，以确定"工资率"即工资标准。②差别计件工资制，即按照工人是否完成定额而采用不同的工资率，如果工人达到或超过定额，就按高的工资率付给报酬，通常是正常工资的125%，以表示鼓励;如果工人的生产没有达到定额，就将全部工作量按低的工资率付给，为正常工资的80%，并发给一张黄色的工票以示警告，如不改进就将被解雇。③"把钱给人而不是职位"，即工资是根据工人的实际工作表现，而不是根据工人的工作类别支付。这样做的目的是克服工人磨洋工的现象，调动工人的生产积极性。 在组织管理方面：（1）把计划职能与执行职能分开，用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法。其主要任务是:①进行调查研究，以便为制定定额和操作方法提供依据。②制定有科学依据的定额和标准化的操作方法、工具。③拟订计划、发布指示和命令。④把标准和实际情况进行比较，以便进行有效的控制。（2）实行职能工长制（违反了“统一命令”的原则，容易引起混乱，因此未得到推广）；（3）在管理控制上实行例外原则。