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正确答案 :错
解析
考查领导风格理论。民主型团队的权力定位于全体成员,领导者只起到一个指导者或委员会主持人的作用,其主要任务就是在成员之间进行调解和仲裁。团队的目标和工作方针要尽量公诸于众,征求大家的意见并尽量获得大家的赞同。具体的工作安排和人员调配等问题,均要经共同协商决定。
相关试题
组织变革的阻力包括( )。
1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是( )。
科学管理理论的代表人物不包括( )。
人际关系理论的创始人是( )。
成员基于共同心理或者情感需求而自发聚集在一起形成的组织被称为( )。
按照决策思路及其决策方法的不同,行政决策划分为( )。
对于公共管理来说,( )是“政治性”很强的管理方法。
全局性、长远性、宏观性的决策是( )。
根据权变理论,管理是否有效取决于( )。
事业单位基本上属于物质产品生产的部门,它所要求的效益主要是经济效益。( )
崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗”的牛团长专门到地方主抓扶贫办工作,虽然有些同事反映老牛的工作过于生硬,但几年下来他负责的扶贫工作做得很出色。根据管理方格理论,老牛的作风最接近于( )。
在现代管理理论学派中,认为企业管理没有什么一成不变,普遍适用的“最佳的”管理理论和方法的学派是( )。