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对
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错
正确答案 :错
解析
本题考查绩效改进的方法。 六西格玛管理主张消除偏差将会解决流程和业务中的问题。约束理论强调短期的效果是“抓大放小”,长期的效果是大问题、小问题都没忽略。 故本题说法错误。
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失业率是下列哪种环境的重要指标?()
企业中设置生产、营销、财务、人事等部门是按照职能划分部门的。( )
方法是实现目标的途径和保证,在控制活动中,经常采用的控制方法包括( )。
一、单项选择题(本题共40小题,每题1分,共40分。每小题的备选答案中,只有一个正确答案。请将选定的答案,填涂在答题卡的指定位置,多选、错选、不选均不得分。)作为古典管理理论在德国的代表人物,马克斯•韦伯提出了“理想的行政集权制理论”,人们称为“组织管理之父”。下列哪项是其主要著作?( )
减小管理幅度会导致组织的办事效率降低,容易滋生官僚主义。
确定主管人员的需要量应考虑的因素不包括( )。
下列哪项不属于按内容划分的创新类型?()
非正式沟通中的小道消息的功能有( )。
勒温等人在实验研究的基础上,把领导者的行为方式分为( )。
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下列预测方法中,容易产生乐队效应的是()。
下列四种做法中,哪一种最能说明该组织所采取的是较为分权的做法?( )