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A
行政方法
B
传播方法
C
情感方法
D
心理方法
正确答案 :B
解析
本题考查管理方法。 传播方法,是指管理主体通过与管理对象的双向信息交流而建立起相互信任、相互理解的关系,从而达到预定的管理目标的方法。题干中各级政府部门纷纷加强电子门户网站、网上办事平台的建设,体现了政府通过加强和公民的信息交流,建立起相互信任、理解的关系,从而达到管理目标,属于运用传播方法的行为。故本题答案为B。 A项:行政方法是指依靠行政组织的法定职权,运用决定、命令、指示、指导等行政手段,按照行政系统和层次,以权威和服从为前提,直接指挥下属工作的管理方法。 C项:情感方法主要包括尊重、信任和关怀等形式。 D项:心理方法是指在管理过程中运用心理学知识,对人们的社会心理进行详细了解和科学分析,按照人们的心理活动特点和规律性,进行有效管理的一系列方法的总称。管理过程中常见的心理方法有暗示、培训等。
相关试题
下列哪种组织又被称为“军队式结构”?( )
领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位,主要包括( )。
一个组织的管理是否有效,要看它的分工是否彻底,二者成正比关系。( )
为了克服由于过度分工而导致的工作过于狭窄的弊端而提出的职位设计思想是( )。
创新具有创造性、风险性、综合性和平衡性。
管理者在采用强化手段改造下属行为时,应奖惩结合,以奖为主。
20.当组织的决策失灵、沟通不畅、缺乏创新和成员工作态度不端正等情况出现时,就是组织进行变革的前兆。
事业部制组织结构能够增强组织对市场的适应能力和灵活性。
根据比较法,依次填入下表中①②③处正确的是( )。
管理者自身创造力的直接来源不包括( )。
领导者的法定权是领导者对其下属具有绝对强制其服从的力量。( )
组织设计中,最基础的部分是( )。