事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
本题考查领导者评价。 考评管理者的领导能力和影响力主要是通过下级人员获取信息。 【注意】在管理人员考评时,由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的理解能力和组织执行能力。
相关试题
战略制定过程中,应考虑组织文化的因素,但不能屈从于文化,文化应适应战略需要,为战略服务。随着组织外部环境的变化与战略管理目标的变革,组织文化必须进行变革。( )
下列属于决策者运用社会科学原理,并根据个人的经验和能力进行决策的决策方法是( )。
权责一致原则是政府机构设置的原则之一,指的是在机构设置中,要使机构的职权与职责相称、平衡,它包含三层意思,即( )。
企业的核心能力是竞争对手无法迅速模仿的能力,是企业获得竞争优势的关键。( )
西方早期的管理思想中,亚当•斯密是最早研究专业化和劳动分工的经济学家。
控制的必要性包括( )。
对领导干部实行离任审计,属于一种事后控制手段。( )
由于创新的时效性,企业创新的一般顺序是( )。
波特提出的竞争战略包括( )。
按照决策思路及其决策方法的不同,行政决策划分为( )。
下列不属于战略现代概念显著特点的是( )。
( )的特点是强调个性化领导能力的作用和战略远见。