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让考事变得更简单
A
无法激励员工
B
会耗费大量的时间和成本
C
目标及绩效标准难以确定
D
具有缺乏灵活性的风险
正确答案 ：A
解析
本题考查目标管理。 目标管理的缺点有:(1)它忽视了组织中的本位主义及员工的惰性，对人性的假设过于乐观，使目标管理的效果在实施过程中大打折扣。(2)目标商定需要上下沟通、统一思想，需要耗费大量的时间和成本。(3)目标及绩效标准难以确定。(4)目标管理会使得员工在制定目标时，倾向于选择短期目标，即可以在考核周期内加以衡量的目标，导致企业内部人员为了达到短期目标而牺牲长期目标。故本题答案为A。 A项：目标管理可以激发员工的积极性。 【注意】本题为选非题，请考生注意题干要求。
