官僚型组织文化，具有下列哪些特点（ ）。

在决策过程中，下列哪些因素可能给决策者造成心理压力（ ）。

三、多项选择题（下列各题都有两个或两个以上的正确答案，只有将它们全部选出，并填涂在答题卡上，而不错选漏选，方能得分。每小题1.5分，共30分）作为现代社会管理的一种类型，企业管理的特点有（ ）。

有了协调，组织可以收到个人单独活动所不能收到的良好效果，这就是通常所说的（ ）的协同效应。

与高层管理者相比，中层管理者更注重日常的管理事务，在组织中发挥（ ）的作用。

由于组织的存在是为了实现某种目标，目标的实现需要制定相应的方案，所以，（ ）是管理的首要职能。

一、判断题(下列命题正确的在答题卡上涂A，错误的涂B，涂全A或全B不给分。每小题1分，共30分)生产力的发展、人类社会的进步、生产和社会分工的细化、协作程度不断加深、社会政治结构日益复杂等使得生产和社会管理的要求不断提高，管理逐渐成为专门的社会活动。

从系统的观点看，管理决策是由多要素构成的有机整体，具体内容包括（ ）。

管理就是管理者在一定的环境和条件下，为了实现特定的目的、动员和运用有效资源而进行的计划、组织、领导、控制和分析等社会活动。

当外在的劝导和影响威胁到人们的自我价值时，人们会有意无意地进行自我价值保护，该现象说明了自我价值和尊严对人的生活具有特殊的意义。

人与人之间在利益、观点、掌握的信息或对事件的理解上都可能存在差异。有差异就可能引起冲突。

下列有关领导者基础性权力的内容中，不属于职务权力的是（ ）。