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A
传递信息
B
改变态度
C
更新知识
D
发展技能
正确答案 :A B C D
解析
本题考查培训的目的。 为了提高管理队伍的素质,促进个人发展的培训工作,培训必须实现以下的目标,传递信息、改变态度、更新知识、发展能力。故本题答案为ABCD。
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刚性管理方法以“社会人”假设为基础,柔性管理方法以“自我实现人”假设为基础。
组织冲突的类型大致分为( )。
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关于领导与管理的区别,下列表述正确的有( )。
下列选项中,详细阐述了劳动分工作用的是( )
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