马歇尔于1890年在著作《经济学原理》中提出的生产四要素不包括（ ）。

亚当斯的社会比较理论意在强调管理者（ ）。

12.管理者通过对员工进行人生观的教育等方式调动员工的积极性，使其自觉自愿地努力实现组织目标，这主要采用了（ ）的动力机制。

在SWOT分析中，一个组织可以有不同的战略匹配和选择。其中，（ ）的目标是利用外部机会来弥补内部弱势。

组织规模扩大会造成（ ）。

军队中的师、团、营、连、排等是按照（ ）进行划分的。

某组织结构如下图所示，A代表该组织的最高领导，层级一次往下。现F与G发生了必须协议才能解决的问题，按照传统组织形式，F应当向D汇报，D再由B至A上报，再经过C和E到达G。若按照法约尔跳板原理，F可直接跟（ ）进行沟通。0p

竞争观念的改变和保障信息畅通的要求都属于推动组织变革的内部因素。（ ）

某企业决定将一种曾经销售过的产品再次售卖，根据以往的销售数据，企业能够大致了解畅销与滞销的可能性，则该企业此时所做的决策为（ ）

销售预算、生产预算和投资预算都属于企业的经营预算。（ ）

“那些局限于一国或一地区范围的业务正逐渐减少”说明管理者应当具有（ ）的视角。

控制环节遵循“关键的少数，次要的多数”的分布规律是为了突出（ ）的特点。