事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
本题考查职位分析。 如果进行职位分析时未遵守相关原则,可能会造成职位不足或职位过剩的现象。 故本题说法错误。
相关试题
主张消除偏差解决流程和业务中的问题的方法是( )。
现在日益成为管理当局,尤其是高层管理者的一种挑战和能力试金石的是( )。
运用( )的基础是组织外部存在机会,但内部却存在弱势阻碍外部机会的实现。
领导行为理论认为,天资聪明的人不一定成为领导者,真正决定一个人成为领导的因素是他的行为。
出租车司机播放乘客喜欢的音乐属于管理绩效中的基本绩效标准。( )
法律规定人们的行为模式并以此指引人们行为的性质,体现了法律( )。
下列所需管理层次最少的是( )。
PPBS是一个各行各业都有用的控制程序。( )
小李在银行存一年的定期存款以获取利息,这个决策属于( )。
某公司对比员工的实际工作表现和绩效计划的目标,寻找工作绩效的差距和不足,方法是( )。
公司想招聘一名主管,下列不属于外部招聘途径的是( )。
管理创新是一个系统的过程,需要有组织的管理,如果缺乏明确的目标指引,创新往往会变成管理者显示自己才能和突出自已与众不同的工具。( )