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正确答案 :错
解析
本题考查劳动争议的仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》 第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。所以劳动争议中仲裁是争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,其他都不属于必经程序。 故本题说法错误。
相关试题
在仲裁协议中,请求仲裁的意思表示、仲裁事项以及选定的仲裁委员会三项内容必须同时具备。
婚姻、收养、监护、抚养、继承及行政争议不能仲裁。( )
19.合议仲裁庭中由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定的仲裁员为首席仲裁员。( )
当事人双方没有达成仲裁协议,也可以采取仲裁方式解决纠纷。
以下属于仲裁法调整的是( )。
甲公司与乙公司解除合同关系,则合同中的仲裁条款也随之失效。
我国仲裁实行( )的制度。
劳动争议发生后,当事人一方可选择向仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向人民法院提起诉讼。( )
根据《仲裁法》的规定,下列情形中,属于仲裁员审理案件时必须回避的情形有( )。
仲裁不公开进行,当事人协议公开的,可以公开进行,但涉及国家和个人隐私的除外。
仲裁协议无效的情形有哪些( )。
根据我国仲裁法规定,下列事项能申请仲裁的是( )。