事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
企业规模扩大之后,管理者的地位逐渐上升,高层管理者无须事必躬亲
B
企业规模的扩大是全体同仁共同努力的结果,对此,老板应心存感激
C
企业规模扩大之后,管理的复杂性随之增大,管理者也应有所分工
D
管理规模越大,管理者越需注意自己对下属的态度
正确答案 :C
解析
【金标尺答案】C。解析:本题考查管理的层次和幅度。 管理的层次取决于组织的规模、管理的工作量及管理幅度。组织规模越大、工作量越繁多,管理层次也越多,管理者也应有所分工。故本题答案为C。
相关试题
5.组织变革是组织发展的目标,组织发展是组织变革的措施。
管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是( )。
管理幅度越大,管理层次也越多。
19. 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。( )
目标一致性是组织的主要标志,也是组织形成的( )。
组织规模越大,越容易分权。
根据组织活动的内容和功能不同,可将组织分为( )。
正式组织是以()为重要标准,非正式组织是以()为重要标准。
成员基于共同心理或者情感需求而自发聚集在一起形成的组织被称为( )。
组织工作基本上是一个静态的过程。
非正式组织的存在对于正式组织总是弊大于利的。
过度集权的弊端是( )