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A
表层
B
中间层
C
最高层
D
核心和灵魂
正确答案 :D
解析
考查组织文化的结构。精神层文化主要是指组织的领导和成员共同信守的基本信念、价值标准、职业道德和精神风貌。精神层是组织文化的核心和灵魂,是形成组织文化的物质层和制度层的基础和原则。
相关试题
与传统的绩效评价方法相比,评价指标之间的独立性较高的绩效评价方法是( )。
根据控制活动进程的阶段,可以将控制分为( )、过程控制和事后控制。
治理结构不合理是导致绩效不良的原因之一,治理结构不合理的原因有( )。
在市场经济条件下,企业的管理活动应以( )为向导,以经济理性为最大原则。
公共管理具有独占性的特点。
顾客、消费者协会、新闻传播媒介、政府管理机构、竞争者都是组织的具体环境因素。
管理学中沟通就是意义的传递与理解。
高层领导特别强调的能力是: ( )。
虚拟网络型组织结构的优点是( )。
一个组织以刚性管理为主,还是以柔性管理为主,主要取决于( )。
领导者素质的层次性可分为三类,即( )。
虚拟网络组织结构缺点有( )。