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A
环式
B
轮式
C
Y式
D
链式
正确答案 :C
解析
本题考查沟通网络。 Y式沟通一般适合于领导者任务繁重,需要有人协助进行信息的筛选,提供决策的依据,同时又要对组织实施有效控制的情形。
相关试题
自我实现需要是马斯洛需要层次理论中最高层次的需要。
赫兹伯格提出的双因素理论中,被称作激励因素的是:( )。
传统的对员工的激励方法是提供安全及有利于健康的工作环境。
噪音仅仅发生在信息沟通的传递过程中。
没有在马斯洛的需要层次理论中列出是( )。
马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次,属于第三个层次需要的是( )。
根据期望理论,对工作的激励可表示为激励力=工作绩效×期望值。
根据马斯洛的需求层次理论,人类最高层次的需要是( )。
根据激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。
组织中上级向下级发布各种指令、指示、命令、文件或规定等,被称为( )。
激励—保健理论是由( )提出的。
赫茨伯格的重要贡献在于指明了一些因素可产生或消除不满,而另一系列因素可产生更高层次的激励作用。