事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
(9,1)
B
(1,9)
C
(9,9)
D
(1,1)
正确答案 :B
解析
【金标尺答案】B。解析:本题考查管理方格理论。 管理方格理论中有五种典型的领导方式,分别是:(1)1.1贫乏型;(2)9.1任务型;(3)1.9乡村俱乐部型;(4)5.5中庸型;(5)9.9团队型。 故本题答案为B。
相关试题
领导行为四分图的纵轴与横轴分别代表( )。
领导替代理论认为领导替代物对员工产生的影响远大于领导者的影响。
管理方格图中,团队型管理的方格是处于( )。
管理方格理论中,领导者十分关心生产和工作,关心组织目标的实现,制定严格的规章制度来保证任务的完成,对员工的关心不够的领导方式被称为( )。
心理学家勒温将领导风格分为专制型、民主型和( )。
领导方式的基本类型是指勒温提出的( )。
菲德勒认为环境的好坏对领导的目标有重大影响,对高LPC型领导而言,比较重视( ).
菲德勒认为,存在着一种总是有效的领导模式。
领导者用权应遵循的基本原则包括合法原则、公正原则、民主原则和灵活原则。
Y理论认为,应为员工提供富有挑战性和责任感的工作,建立良好的群体关系。
人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断,领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致其采取不同的领导方式并影响到员工激励策略的设计和使用。那么“对症下药”的比喻是下列哪种人性假设?( )
概括地说,领导的本质是一种( )。