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A
超限反应
B
自我价值保护
C
禁果逆反
D
反衬效应
正确答案 :C
解析
考查决策中的心理压力。禁果逆反指理由不充分地禁止反而会激发人们更强烈的探究欲望。体现在如果没有充分的理由,而对事情简单地禁止,那么该事物对个体会产生特别巨大的吸引力,越禁止,越好奇而产生行为。
相关试题
培养组织的核心竞争力是明确组织战略重点的( )。
定量预测是运用数学模型对事物未来的发展趋势作出肯定量、具体描述的方法。它需要有完整有效的()作基础。
加拿大管理学家亨利•明茨伯格认为,管理者扮演10种不同的角色,但可组合成三个方面,其中不包括( )。
20世纪60年代末期,()在他的《经理工作的性质》一书中阐述了管理者在管理工作中需要扮演的10种角色。
精神层文化是组织文化的( )。
决策的风险程度较大,下属的素质较低时,组织的领导者一般倾向于集权。
在决策因素中不确定性和复杂性的程度最高的管理系统是()。
组织结构的多元化已经成为现代组织结构创新的一种趋势。
改进工作绩效管理的方式主要包括( )。
在SWOT分析法中,机会与威胁分析主要是着眼于企业自身的实力及其与竞争对手的比较,而优劣势分析将注意力放在外部环境的变化及其对企业的可能影响上。
管理既有科学性,又有艺术性。这里的艺术性是指( )。
组织变革的动因主要有环境中不确定因素的增加、( )、科技的飞速发展。