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正确答案 :错
解析
考查刚性管理和柔性管理各自的优缺点。刚性管理往往将员工置于消极被管理的状态,员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识,自律自控能力低,限制了其积极性与创造性。题干中说的应为“刚性管理”。
相关试题
培训属于柔性管理方法中的( )。
( )是指政府资源和服务在社会不同阶层和群体之间的公正分配,也意味着政府行为的公正对待。
柔性管理满足员工的高层次需要,能深层次地激发员工的工作动机,增强员工的主人翁责任感。
关于信贷的作用的理解不正确的是( )。
市场属于混合性管理工具。
心理方法的运用可以保证管理活动如愿进行。
( )是指一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念,行为方式和行动标准。
管理文化属于管理方法运用的( )基础。
组织系统的目的性是指环境是一个组织所从属的更高一级的系统,任何组织均必须适应所处环境的要求和变化,否则,便不能生存和发展。
从具体运用的角度来看,柔性的管理方法可分为( )。
关于柔性管理的优缺点的理解,以下( )是正确的。
按照( )可将管理方法划分为宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法。