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A
参谋责任制的欠缺
B
直线经理忌妒心强
C
参谋的活动削弱了直线职权
D
参谋的意见不可采纳
正确答案 :C
解析
考查三种职权的关系。职权分为三种形式,即直线职权、参谋职权和职能职权。直线职权是指管理者直接指导下属工作的职权;参谋职权是指管理者拥有某种特定的建议权或审核权,可以评价直线方面的活动情况,进而提出建议或提供服务;职能职权是指参谋人员或某部门的主管人员所拥有的原属直线主管的那部分权力。在管理工作中,应处理好三者的关系:参谋职权无限扩大,容易削弱直线人员的职权和威信;职能职权无限扩大,则容易导致多头领导,导致管理混乱、效率低下。为此,要注意发挥参谋职权的作用,同时适当限制职能职权的使用。可知,题干“人事经理”权力的扩大削弱了直线人员的职权和威信,故C选项正确。
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