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正确答案 :错
解析
考查管理者职能。各层管理者都需要掌握概念技能、人际技能、技术技能,但由于高层管理者并不经常性地从事具体的作业活动,并不需要全面掌握完成各种作业活动必须具备的技术技能。但是,他们也需要对技术技能有基本的了解,否则就无法与他们所主管的专业技术人员进行有效地沟通,从而也就无法对他所管辖的业务范围内的各项管理工作进行具体指导。
相关试题
领导是管理的首要职能。
不同层次的管理人员在领导职能上所花时间的排序为( )。
25、某研究所的一位管理人员告诉自己的好朋友,说他在单位的主要职责是给软件开发人员分派具体的工作任务,并指挥和监督各项具体工作任务的完成。由此可推断,这位管理人员是( )
管理者激励下属,隶属于管理的( )。
一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备技术技能。
( )是管理职能的发展。
管理是以管理者为客体进行的活动。
管理的创新性来源于( )。
管理是管理者主观之见于被管理者客观的活动, 是具有典型社会性的活动。
企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的( )。
管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人们,他们构成了管理活动的客体。
技术技能是指沟通、领导、激励下属的能力。