相关试题

创新成功的关键在于行动。

管理者的权力源自职位。

一些组织在制定战略规划时，把规划设计的过于抽象，认为把战略规划做得越大越有效；一些组织甚至存在照搬套用、互相模仿等情况，这表明这些组织在战略管理过程中存在的主要问题是（ ）

管理效率综合化特征主要表现在（ ）。

盈亏平衡分析是确定在哪一点上全部收入正好弥补全部成本。

创新的风险主要有自然风险、市场风险和技术风险。（ ）

成就激励理论的内容有（）。

科学决策的一般程序分为（）。

高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。

三、多项选择（每题1.5分，共30分）研究开发是创新的（ ）。

一个优秀的领导通常是以一种领导方式为主。

下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”？（ ）。