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A
善于发现和利用差别
B
奖励组织期望
C
激励时要因人制宜
D
系统设计激励策略体系
正确答案 :A B C D
相关试题
90.管理者可以通过协调解决、强制解决、建立联络小组等方法来解决冲突。
管理中的传播方法,是指管理主体通过与管理对象的双向信息交流而建立起相互信任、相互理解的关系,从而达到预定管理目标的方法。传播在管理中的作用不包括( )。
个体处于一个群体或一个组织中,由于会受到------等心理影响,会对个体产生激励作用,下列不能填入到横线中的是( )。
71.领导生命周期理论中,员工的成熟程度包括工作成熟度和心理成熟度两个因素。
53.人员配备的原理有( )。
82.管理层次产生的主要原因是管理幅度的限制。
26.( )可以很好地说明组织中有一些颇具吸引力的目标却无人问津。
55.战略管理的特点有( )。
非正式沟通按其沟通网络进行分类,其类型包括()。
87.委员会实行集体领导,可以集思广益,减少失误,避免权力过于集中。
18.基于“经济人”假设的管理中,管理工作的重点在于( ) 。
44.下列属于泰罗的科学管理的基本原则的是( )。