现代人力资源强调以事为中心，管理过程关注事而忽视人，或把人视为“执行命令的机器”。

11.目标管理法是对管理人员和专门职业人员进行绩效评估的首选方法。那你认为企业采用目标管理的优点在于（)

道德判断的标准是个人是否维持平常的秩序并满足他人的期望属于以下哪个阶段？（ ）

企业组织制定竞争战略的基础性工作是（  ）。

“一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”，这是（  ）理论的观点。 

管理学是对前人的管理实践、管理思想、管理理论的总结、扬弃和发展，这说明管理学具有（　）。

下列不属于成就需要高的人的突出特点的是（　）。

企业采用大批量生产，如汽车装配线，需要高度集权，组织结构的设计应采用（  ）。

下列关于产权制度、经营制度、管理制度的叙述，正确的有（ ）。

决策贯穿于管理过程的始终，也是组织各级、各类管理人员的主要工作，只是决策的重要程度或影响范围不同而已。

述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于（   ）。

战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（   ）特征。