（ ）是创新思维的保证因素，它表现为人为了达到一定的目标，自觉地运用自己的智力和体力进行活动，自觉地同困难作斗争，以及自觉地节制自己的行为。

为提高职工生产、生活的舒适度，为职工提供一个温馨的环境，某公司不断优化组织内部环境，建设花园式组织，改进后勤服务质量，并提供各类问题娱乐设施，使职工感受到家一般的温暖。S单位主要运用了管理方法中的（ ）。

法律方法具有权威性、强制性、稳定性和（ ）等特点。

一般来说，一个组织的战略可划分为（ ）。

“领导是一个动态的过程，没有合适于任何一个群体、任何一种环境的最佳领导方式。”这反映了（ ）的主张。

典型的逆反心理有（ ）等几种。

一般来说，越是组织的下层管理者，所做出的决策越倾向于战略的、程序化的、肯定的决策。

用数字表示预期结果的报表，被称为“数字化”的规划，这种计划就是（ ）。

决策结果是决策系统的灵魂和核心。

“仁、义、礼、智、信”是我国古代（）的思想核心。

任何形式的控制都要求具有一定的基本条件，其中不包括（　　）。

下列关于目标管理特点的说法中，正确的有（ ）。