事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
关键指标
B
学习与成长
C
客户价值
D
财务指标
正确答案 :B C D
解析
BSC的框架体系包括四部分(或称四个指标类别):学习与成长性的、内部管理性的、客户价值的、财务的。
相关试题
领导者素质的动态性表明,一个人能否成为领导者的决定因素是()。
管理过程中应该避免一切冲突的存在,以保证管理效率的提高。
“修身、齐家、治国、平天下”是()的管理思想。
()是对管理对象合法权益威胁最大的管理方法。
确定员工工资时,应关注()。
沟通障碍中属于结构因素的有()。
群体决策可能优势互补,也可能劣势叠加。
组织的外部交易成本会随着组织规模的扩大而扩大。
领导风格四分图理论认为,低结构低关怀型的领导风格效果不好,高关怀低结构的领导风格效果最好。
()是最灵活、有效的经济杠杆。
()是对组织中不同部门和成员在一定时期内行动任务的具体安排。
一般情况下,管理者不能制定出最优的方案,但可以准确地把握每个方案的执行结果。