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对
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错
正确答案 :错
解析
本题考查沟通的类型。 按沟通的组织系统分类,分为正式沟通、非正式沟通。正式沟通一般指在组织系统内依据组织明文规定的原则进行的沟通。按沟通的方式分类,分为语言沟通、非语言沟通、书面沟通。书面沟通指的是用书面形式进行的信息传递和交流。传递重要的、需长期保存的信息宜用书面沟通;传递一般性的、暂时性的有关例行工作的信息,以口头沟通更为简便。因此,题干应为“书面沟通”。 故本题说法错误。 【注意】本题考查书面沟通,属于超纲的内容,书面沟通与正式沟通的分类依据不同,没有包含关系。
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下列不能体现创新精神的是( )。
控制过程中,通过解决慢性问题(长期存在的,影响组织素质的问题)达到()。
随着组织的发展和壮大,员工人数大量增加,在人事管理上,常常会凸显出一系列问题,这些问题可能包括( )。
80、以人为中心的变革即通过改变员工的( )等所进行的组织变革。
下列关于不同组织发展阶段组织特征的说法正确的是( )。
( )是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。
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制定战略的重要目的有( )。
古代文学家归有光说道:“天下之事,因循则无一事可为;奋然为之,亦未必难。”从管理学的角度看,这强调的是企业发展过程中( )的重要性。
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为了克服专业化分工所带来的弊端,目前有关职位设计的做法包括()。
管理控制必要性的原因,除了环境变化以外,还有( )