正确答案 ：D

解析

本题考查绩效评估。 强制分配法又称为硬性分布法，是要求评价者，即强制性地将同一部门中所有员工的业绩表现按照一定的概率分布，将其“定位”到不同的类型中去。题干中将不同绩效水平的员工按百分比归类，“优秀的人数比例为15%，良好的为30%，......”故本题答案为D。 A项：评语法是最常见的以一篇简短的书面鉴定来进行考评的方法。评语的内容包括被考评者的工作业绩、工作表现、优缺点和需努力的方向。 B项：配对比较法是评价对象相互一一对比的方法。 C项：综合尺度量表法是结果导向和行为导向相结合的方法。