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单选题 彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论,即在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。 下列现象中符合彼得原理的是:

A

张教授的课很受大家欢迎,最近被提升为校长,从此他忙得焦头烂额

B

作为优秀的体操运动员的他,退役后被国家体操队聘为教练,工作很快得到大家的认可

C

小王一直是公司的营销人员,业绩很好,最近被提升为业务主管

D

小李因其舅舅是公司的总经理,很快就被提升到了管理阶层,他干得很吃力

正确答案 :A

解析

定义强调:①在某个等级上称职;②晋升到其不称职的地位。 A项,课很受大家欢迎,体现了在教师等级上称职,晋升为校长后忙得焦头烂额,说明晋升到其不称职的地位,符合定义,当选; B项,被聘为教练后,工作得到大家认可,是满足岗位需求的表现,不符合晋升到其不称职的地位,不符合定义; C项,被提升为业务主管后是否满足岗位的需求不确定,不符合晋升到其不称职的地位,不符合定义; D项,被提升到管理阶层之前是否称职不确定,不符合在某个等级上称职,不符合定义。 故本题答案为A项。