效价是对工作目标有用的评价。（ ）

二、多项选择题（本题共10小题，每题1.3分，共13分。每小题的备选答案中，有两个 或两个以上符合题意的正确答案，填涂在答题卡的指定位置，多选、少选、错选、不选均不得分。）下列能作为管理主体的有（ ）。

阿里巴巴集团所提倡的“今天最好的表现是明天最低的要求”企业文化，使得他们的员工在每天的日常工作中都尽可能发挥自己最大的能力，完成一个又一个的目标，从而推动组织不断向前发展。上述主要体现出了组织文化的哪项功能？（ ）

公共管理的根本目标是（ ）。

下列属于财务比率的是（ ）。

组织所有者无法预测未来并且很难确定组织目标和任务时，内部的组织成本将减少。（ ）

人物比较法是绩效评价的方法之一，下列不属于其优点的是（ ）。

下列属于有机式组织的优点是（ ）。

小周向其朋友抱怨道：“我的部门主管只知道吩咐我们做事，要我们按时完成工作，每天都在加班，一点也不关心我们的身体能不能扛得住。”根据管理方格理论，小周的部门主管的领导方式属于（ ）。

事后控制是管理活动过程的终点。（ ）

组织资源是组织拥有并间接控制的各种要素。（ ）

下列不属于韦伯的“理想的行政组织体系理论”的主要特征是（ ）。