事考帮-10. 订立劳动合同时，若违反合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，该劳动合同无效。（）的答案及解析

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判断题 10. 订立劳动合同时，若违反合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，该劳动合同无效。（）

√

对

错

正确答案：对

解析

【事考帮答案】√。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第三条【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。比如说，就合法原则而言，合法（包括劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定）是劳动合同有效的前提条件（如除非全日制用工外，劳动合同需要以书面形式订立，这是本法对劳动合同形式的要求）。据此，违背劳动合同法的基本原则所订立的劳动合同无效。故本题对。