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A
许诺原理
B
改变航道原理
C
灵活性原理
D
限定因素原理
正确答案 :D
解析
【金标尺答案】D。考查管理原理。限定因素是指妨碍目标得以实现的因素。在其它因素不变的情况下,抓住这些因素,就能实现期望的目标。限定因素原理是指在计划工作中,越是能够了解和找到对达到所要求目标起限制性和决定性作用的因素,就越是能准确地、客观地选择可行的方案。限定因素原理是决策的精髓,决策的关键就是解决抉择方案所提出的问题,即尽可能地找出和解决限定性的或策略性的因素。
相关试题
()是一切变革的基础。
下列关于内部选聘和外部选聘的说法,错误的是( )。
7.按照经济学家熊彼特的论述,创新的形式有( )等。
12.企业追求的管理目标包括( )。
三、多选(20题,共30分)1.社会系统学派代表人物巴纳德主要贡献有( )。
对于任何组织来说,只有具备了与外部机会相匹配的内部能力,才能形成优势,相反,如果没有能力支撑,机会可能会成为一种威胁,这需要处理好()。
28.( )是制定处理组织未来活动的一种必需方法的计划。
通过确立控制标准、发现偏差并从全局着眼,提出改进方案,体现控制的()。
30.下列中国古代的管理思想,哪项体现了决策的重要性?( )
二、单选(50题,共50分)1.一种创新的制度是否优越的衡量标准是企业的( )是否降低。
13.头脑风暴法实施过程中,正确的做法有( )。
对于传播的理解,不正确的是( )。