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多选题 55. 甲饭店招用乙为服务员,双方签订了劳动合同,后双方发生争议。下列情况下,乙可以随时通知甲解除劳动合同的有( )。

A

乙在试用期内

B

甲暴力威胁强迫乙加班

C

甲没为乙缴纳社会保险费

D

甲未按照约定提供劳动保护

正确答案 :C D

解析

【事考帮答案】CD。考查法律-劳动法/劳动合同法。A项:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。需要提前三日通知,故A错。B项:第三十八条第二款 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。乙不需要通知甲就可以解除劳动合同,故B错。CD项:第三十八条第一款第一项、第二项 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的。故CD对。综上,故本题选CD。
【本题已经审核无误,答案解析无误,请仔细阅读题目和解析】