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A
乙在试用期内
B
甲暴力威胁强迫乙加班
C
甲没为乙缴纳社会保险费
D
甲未按照约定提供劳动保护
正确答案 ：C D
解析
【事考帮答案】CD。考查法律-劳动法/劳动合同法。A项：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。需要提前三日通知，故A错。B项：第三十八条第二款 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。乙不需要通知甲就可以解除劳动合同，故B错。CD项：第三十八条第一款第一项、第二项 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的。故CD对。综上，故本题选CD。
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