根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，当员工愿意承担任务，但缺乏完成工作的能力时，应采取下列哪种领导风格？

强文化是组织在一定时期内所形成的占主导地位的组织文化。

改进组织信息沟通效果的方法有（）。

下列企业按照不确定性程度由高到低排列，正确的是（ ）。

非正式群体是指为了满足某些心理和物质需求而自发形成的群体，因此它的发展和形成是偶然随机的。

公司战略根据成长方向的不同可以分为增长战略、稳定战略和收缩战略，下列不属于收缩战略的是（ ）。

关于ERG理论，说法正确的有（）。

23.过程型激励理论强调的是什么能够激励员工，哪些因素能起到激励作用。

当下属从事重复性的和没有挑战性的工作，而组织的结构层次清晰时，根据路径-目标理论的观点，此时应当采用下列哪种领导风格? （）

学习型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的，能持续发展的组织，下列不属于其五项要素的有（）。

早期管理先驱的辛勤探索催发了管理理论的萌芽，为日后管理运动的蓬勃发展打下了基础，其历史贡献不包括（）。

某高校禁止外卖进入学校，结果反而有更多的学生选择“偷运”外卖而不是选择去食堂。这属于下列哪种心理表现？（ ）