某公司的高层管理者小李为了使公司更好地发展，独自负责制定了公司的许多战略，包括职能层和业务层的战略，但公司在面对快速发展的社会环境时，却显得力不从心。该公司出现这一现象的原因不包括（ ）。

企业绩效及其生存与发展能力首先取决于资本的多少。（ ）

某企业决定将一种曾经销售过的产品再次售卖，根据以往的销售数据，企业能够大致了解畅销与滞销的可能性，则该企业此时所做的决策为（ ）

“那些局限于一国或一地区范围的业务正逐渐减少”说明管理者应当具有（ ）的视角。

在SWOT分析中，一个组织可以有不同的战略匹配和选择。其中，（ ）的目标是利用外部机会来弥补内部弱势。

三、判断题（本题共30小题，每题1分，共30分。判断正确的在答题卡相应位置涂“A”，错误的涂“B”。）市场经济中提倡“以义治商”中“义”指的是法律。（ ）

监督者必须亲临现场才能有效地实施控制职能。（ ）

（  ）是一种以人的能力为核心的管理，旨在将人塑造为“能力人”。

销售预算、生产预算和投资预算都属于企业的经营预算。（ ）

柔性管理方法主要以三种人性假设为基础，三种人性假设不包括（ ）。

（ ）是企业创新的主要内容，是企业竞争优势的主要来源，也是企业可持续发展的重要保障。

（ ）又被称为“日落法”，即每年年终时各个部门必须像太阳落山一样宣告结束，新的一年开始时，它们必须向专门的审议机构证明自己确有存在的必要，才能像“旭日东升”那样重新开始。