方案是一种综合性的计划，它包括为实施既定方针所必需的目标、政策、程序、规则、任务委派、资源安排及其他要素。（ ）

组织文化在一定条件下会成为组织变革和发展的潜在障碍，下列关于其主要表现，说法不正确的是（ )。

下列关于高层管理者和基层管理者在管理职能上所占用的时间，说法正确的是（ ）。

法约尔的十四条管理原则中指出，人们通过统一领导来完善组织，而通过统一指挥来发挥人员的作用，统一指挥不能没有统一领导而存在，因此统一指挥源于统一领导。（ ）

社会系统学派的代表巴纳德认为，构成组织的基本要素包括共同目标、合作意愿和信息交流，其中共同目标是合作意愿与信息交流的桥梁。

在下列企业类型中，企业所处的外部环境条件为复杂且不稳定的是（ ）

与下属之间基于情感依附而形成的领导者——下属关系能够改变下属的价值观、信仰和态度，使其对领导着高度忠诚、信任和服从，进而取得超越组织期望的业绩，这属于下列哪种领导理论的观点？

组织以实现目标所要求的职位设定为中心，使这项组织资源在组织职位上实现有机结合和合理分布。

领导特质理论作为最早出现的经典领导理论有着自身的优势，其中包括（ ）。

所有成员彼此互相沟通，为既定目标采取共同行动，并依法或依规章制度的有关规定历形成的组织称为正式组织，其特征包括（ ）

管理者不需要对偶然发生的、一次性的重大偏差花费过多的精力研究控制措施。

管理大师德鲁克认为，核心价值观是一家企业存在的根本理由。