对于任何组织来说，只有具备了与外部机会相匹配的内部能力，才能形成优势，相反，如果没有能力支撑，机会可能会成为一种威胁，这需要处理好（）。

组织长期相沿、约定俗成的典礼、仪式、行为、习惯、节日、活动等属于（）。

（）强调企业家精神的真谛就是创新，创新是一种管理职能。

在管理方格理论的五种典型的领导方式中，不能主观确定哪种领导方式的效果最好。（）

创新技术越先进就越能获得竞争优势，瓜分市场的能力就越强。

效果强调使组织活动实现预定的目标，而效率强调使组织资源的利用成本达到最小化。

下列属于定量标准的是（）。

组织在个人取得额外成就时很快给予奖金，此时的奖金是“激励因素”，而不是“保健因素”。

在组织文化的塑造中强调引进新的组织文化理论，外化于组织发展的实践，内化于组织文化塑造的是（）。

（）认为，组织成员所得报酬的绝对值与其积极性的高低无必然联系。

老师表扬作文写得优秀的同学，同时口头批评写得马虎的同学，这对其他同学来说是一种（）。

关于刚性管理和柔性管理的优缺点，下列表述错误的是（）。