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A
组织规模
B
组织员工的素质
C
工作的性质
D
组织的文化传统
正确答案 :B C D
解析
考查刚性管理和柔性管理的综合运用。一个组织是以刚性管理为主、还是以柔性管理为主,则完全取决于组织员工的素质、工作的性质及组织的文化传统。
相关试题
三、判断题。在我国,学校、研究机构、医疗保健机构、社区服务机构、文化团体、咨询机构行业和部门协会、消费者协会等都是非政府公共组织的重要组成部分,它们进行的管理是企业管理。
在人际沟通方面,世界各国常以不同的方式进行,日本管理者更强调开放式的、面对面的非正式的沟通方式,在形成文件之前先开展大量的口头磋商,鼓励大家充分发表意见。美国管理者常常直言不讳,习惯运用备忘录、布告、指示等正式沟通方式表述观点。对此,你的评价是: ( )。
校长、教师都属于管理者。
常见的公共部门强制性管理工具不包括()。
“罗森塔尔效应”属于心理方法中的( )。
根据赫塞和布兰查德的情境领导理论,当下属有能力却不愿意干领导希望他们做的工作时,应采用何种领导风格( )。
二、多项选择题。下列说法正确的是()。
小型企业、家庭作坊适合采用()。
在组织战略管理中强调“做正确的事”的是()。
企业,作为一个开放的系统面临的外部环境包括经济水平、劳动力、生产技术等。
企业制度主要是指以产权制度为基础和核心的企业组织制度与管理制度。
三、多项选择题管理具有明显的目标性,管理目标是一个复杂的综合构成体,具体表现在( )。