信度是指绩效评价结果的一致性和可靠性，即在不同时间内重复考评所获得的结果应该相同。

网络时代的沟通的好处不包括（）。

（）是保证组织稳定的重要基础。

赫塞和布兰查德提出的领导理论认为，领导的成功取决于下属的成熟度以及由此而确定的领导风格，即随机制宜领导理论。（）

某商场决定进行工资改革，售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例计提工资，从而达到激励员工的效果。这项改革利用了（ ）。

柔性管理的基础是基于工作人员对组织行为规范、规章制度的认知、理解与内化。

社会人的概念是由梅奥在霍桑试验中得出的结论，社会人假设认为（ ）。

当一个组织过于庞大，需要分权、授权管理时，比较行之有效的沟通网络是（ ）。

任何控制都需要一定的费用，这要求有效的控制要注意（）。

创新思维是灵活性的，所以往往因人而异、因时而异、因问题和对象而异，不存在普遍适用的、固定而规范化的方法和程序，因而也是不可模仿和模拟的。

关于参与决策的优点，以下说法正确的有（）。

“罗森塔尔效应”属于心理方法中的（ ）。