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A
工作能力评价指标
B
工作承受力评价指标
C
工作态度评价指标
D
工作业绩评价指标
正确答案 :B
解析
考查绩效指标。从绩效评价的内容上看,绩效评价指标包括工作业绩评价指标、工作能力评价指标和工作态度评价指标三类。
相关试题
要提高管理效率,对一个管理者来说,首先应该考虑的是“正确地做事”,然后再考虑“做正确的事”。
Y理论指出,主管人员的任务有()。
三、判断当组织处于稳定的环境之中,较宽的管理幅度能确保更有效的管理。
14.约束理论注重系统改进,短期效果是抓大放小,长期效果是大问题、小问题都没有忽略。
以下()不属于传播方法的应用过程中的要求。
管理大师明茨伯格将战略管理分为十个学派,其中不属于说明性学派的是( )。
对于一个特定的组织,最有效组织形式在某种程度上取决于它的()。
领导与管理的区别在于()。
老赵是公司的一把手,经常身先士卒,因此获得了下属的爱戴和拥护,老赵因此而得到的权力是指()。
在管理过程中,把“确保事情按计划进行”的工作称为()。
组织的管理活动包括计划、组织、指挥、控制四个职能领域,组织是其他三个职能的基础。
下列选项中,自下而上地提出组织战略的类型是( )。