组织成员的满足程度最低的信息沟通方式是：( )

科特尔认为，强力型文化与组织业绩之间没有必然联系。（ ）

关于管理幅度和管理层次，下述说法中明显不正确的是：（ ）。

按照沟通方式不同，沟通可以划分为（ ）等类型。

根据归因理论，韦纳认为一般人都会把成功归结于（ ）。

网络型组织结构以自由市场模式组合替代传统的纵向层级组织，公司自身保留关键活动，对其他职能进行资源外取。（ ）

认为自己喜欢吃的食物，别人也喜欢吃，这是反衬效应导致的。（ ）

组织变革按照（ ）可以分为主动性变革和被动性变革。

“一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”，这是（  ）理论的观点。 

管理是一种有意识、有组织的群体活动，是一个动态的协作过程。（ ）

遗忘压抑说强调，人的记忆痕迹随时间的推移而衰退。（ ）

19.某公司随着经营规模的扩大，由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法有异议，但又找不到确切的原因。从管理角度上看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于（ ）。