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报考地区
学习方向
重庆
A
竞争战略
B
组织目标
C
公司层战略
D
组织内部资源
正确答案 ：C
相关试题
根据马斯洛的需要层次理论，无论在何时，人的生理需要都是居于主导地位的。（ ）
人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息，这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的（ ）原因造成的。
下列哪些指标能够用来对组织的分权程度作出判断？（ ）
哈默和钱比在《公司再造》一书中所指的“3C”力量是（ ）。
企业组织变革的征兆包括（ ）。
较高的复杂性、低的形式化及集权程度，有助于企业组织对不稳定环境的适应性。（ ）
工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富起来（ ）。
组织变革按照（ ）可以分为主动性变革和被动性变革。
科特尔认为，强力型文化与组织业绩之间没有必然联系。（ ）
管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施，防患于未然，这样的控制活动，是控制的最高境界，即（ ）。
企业管理人员涉及组织的管理层次和管理幅度，确定各个管理部门和岗位，规定他的责任和权利。这些工作被称为： ( )
领导的实质在于影响力，构成领导者非权力性影响力的因素包括（ ）。
