（ ）引起管理界的轰动，从此建立学习型组织、进行五项修炼成为管理理论与实践的热点。

10.中华商务中心是一家合资企业，以物业经营为主要业务。目前有写字楼租户272家、公寓租户426家、商场租户106家。公司在总经理下设有物业部、市场部、财务部、人事部、公关部、业务发展部等部门。物业部下设置了写字楼管理部、公寓管理部、商场管理部。则其整个公司和物业部内部的组织结构设计分别采取（ ）。

考察一个组织的分权程度，关键看决策权或命令权下放或保留程度。

有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（ ）。

随着专业化程度的不断提高，每单位产出的成本会一直不断的下降。（ ）

组织的外部交易成本会随着组织规模的扩大而扩大。

参谋人员的职责不仅仅是建议，在很多时候还应该充分发挥其指挥与协调的作用。（ ）

认为自己喜欢吃的食物，别人也喜欢吃，这是反衬效应导致的。（ ）

某公司为了更好地开展业务，制定了重组计划，该计划准备在全国六大地区设立经销办事处(营业所)，每个办事处都用电脑直接与中央数据库连网。这意味着该公司今后朝什么方向发展?（ ）

管理人员的内部提升机制具有一定的优势，比如：（ ）。

根据归因理论，韦纳认为一般人都会把成功归结于（ ）。

海底捞的企业文化不仅为本企业赢得良好声誉与口碑，也对服务行业整体服务水平的提高产生了重要影响。这反映了组织文化的（ ）。