相对于管理者而言，领导者既可能是被组织正式任命的，也可能只是群体内自然产生的。

心理学家勒温将领导风格分为专制型、民主型和（ ）。

领导者除了组织好信息沟通网络外，还应在日常工作中经常参与沟通过程。

菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的情景因素是（ ）。

法定权还可以称为（ ）。

乡村俱乐部型的领导方式处于（ ）。

人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断，领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致其采取不同的领导方式并影响到员工激励策略的设计和使用。那么“对症下药”的比喻是下列哪种人性假设？（ ）

领导方式的基本类型是指勒温提出的（ ）。

领导风格的连续统一理论描述了从主要以领导为中心到主要以（ ）为中心的一系列领导风格的转化过程。

管理方格理论中，领导者不管理生产和工作，主要关心人，组织内员工友好相处，但组织目标实现困难的领导方式被称为（ ）。

领导是管理的首要职能。

对“领导的本质就是组织成员的追随与服从”的正确的解释是（   ） .