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A
边际分析法
B
费用效果分析法
C
概率方法
D
期望值方法
正确答案 :D
解析
考查决策方法。期望值方法是指决策者对一个方案可能出现的正反两种结果,分别估计其得失数值,以其可能实现的概率加权,求得两项乘积的正或负的差额,再把各个方案的差额加以比较而做出决定。
相关试题
如果某一个组织没有书面的规章条例,即使有也不受重视,且职权层次不明显,决策也比较分散,则这种组织可以被称为( )。
关于价格的作用的理解正确的是( )。
下列哪项是扁平式组织的缺点?()
部门划分是组织结构设计中的重要内容,它主要解决这种中的哪项问题?()
90.战术决策是战略决策的延续和细化,服务于战略目标。通常,战术上胜利往往意味着战略上的成功。
领导者与下属共同参与决策,领导者主要提供便利条件,属于赫塞和布兰查德提出的哪一种领导风格?( )
领导权变理论关注的是()。
法约尔是古典组织理论的创始人,他提出过著名的管理五大职能,在计划、组织、控制、指挥、协调五个职能中,( )职能是法约尔没有提到的。
52.组织变革的类型按变革的不同分为( )。
梅奥认为,在共同的工作过程中,人们相互之间必然发生联系,产生感情,形成一种行为准则或管理,这就形成了正式组织。
扁平型组织结构有利于领导控制,但会影响下属的工作积极性。
典型的逆反心理有( )等几种。